Taková klasika, nedají prachy, ale čekaj zázraky.
Osobně jsem jako programátor nikdy nehledal práci, vždy mě chtěli kvůli referencím atd. Problém byl, že nabízeli almužnu a nic víc. Tak jsem jim to omlatil o hlavu a zdarec.
Většinou každý projekt, který jsem měl dělat, nikdy neměl ostrý provoz.
V cz neexistuje více než pár reálných IT firem, zbytek jsou vtipy a parodie.
"a co je špatného na tom šéfovi říct, že "ano, dělám víc než vy"? :)."
Pokud je to pravda, tak nic.
Podstata ale je, že o tohle vůbec nejde. O nějakou argumentaci, pravdu, čísla a podobné. To je jednoduše "silnější pes mrdá". On má podpisová práva, drží kasu atd.
Jít do nějakého souboje tudíž nemá vůbec smysl. S tím se dá dělat jediné: odejít.
A ano, "podle toho vypadají jejich současní zaměstnanci". Což i znamená, že nemá smysl skousnout zuby, že je to jen na čas, aby se člověk něco naučil. Nenaučí, v takové firmě ne. Není od koho.
a co je špatného na tom šéfovi říct, že "ano, dělám víc než vy"? :).
Někdy ti lidé mají opravdu pokřivené představy o tom co si mohou k uchazečům dovolit. Zase na druhou stranu podle toho vypadají jejich současní zaměstnanci, není lepší způsob než si před nástupem promluvit a obhlídnout současné zaměstnance...
Předpokládám, že ironii. Ale takhle oni mluví:
A kolik by jsi chtěl? My si tu jako šéfové nevyplácíme více, to děláš více nežli my?
Takhle nějak hovořil kdysi můj šéf. Tedy "zapomněl" dodat, že na náklady firmy měl auto, soukromé cesty a ubytování s milenkou, a když mu těch 20 kapesného nestačilo, tak si vyplatil "odměny" třeba 300.
Jo, takhle se dneska zkouší vyjebat s mladými. On se někdo chytí. Na nějaký čas, nežli se rozkouká. A potom najme další mladé...
ČLÁNKY DO MAILU