Netvrdím, že je to správné, protože práce, kterou člověk vykonává svědomitě a s nasazením, by měla být VŽDY zaplacena. Ale pokud zaměstnanec prokouří hodinu z pracovní doby a nebo probrouzdá na netu a nebo prokecá na fb značnou část pracovní doby, tak potom chápu, že zaměstnavatel chce nějakou náhradu, třeba práci přesčas.
... může se v neděli klidně podívat na Talent a na pondělí 13:40 - 17:00 si nastavit na Nava Cinema a podívá se ze záznamu :-). Nebo se podívá na 2012 a příští týden v sobotu se podívá na Talent na Primě nebo si to nastaví. A nebo se podívá na Prima Play? Stačí trocha důvtipu :-) a konkurenční boj má smůlu.
Tak to chodí ve všech soutěžích. Podívejte se na Miss, ta minimálně rok musí poslouchat na slovo. Dostane i byt, aby byla po ruce. Připomíná mi to dobu nedávno minulou, ve které zaměstnanci dostali služební mobil a služební auto k dispozici. Byli strašně rádi a mnozí to brali jako poctu. Až mnohem později jim došlo, že mobil mají jen z jednoho prostého důvodu...aby byli 24 hodin k dispozici svému šéfovi a auto dostali, aby se mohli rychleji dostat...do práce.
Je samozřejmé, že minimálně FINALISTY VŠECH, nejen talentových, soutěží si "organizátoři" smluvně zavazují k další spolupráci. Jejich životnost je ve většině případů jen do dalšího ročníku. A přece "nevyrobí" hvězdu, ze které nebudou mít další finanční užitek. Nedělají přece charitu. App. I v našich končinách se za charitu musíte platit. Když Slávika nezdiskreditovali účinkováním v gay pornu, tak to zkouší takhle. Celkem ubohé, ale co čekat od "novináře", který se roky přiživuje na Ivetě Bartošové a v soukromí se se nejspíš za ní obléká, jak je její osobou posednutý. To už je diagnóza. Také jsem totiž dnes četl ten veleobjevný článek. :)
To nemá ani typický americký divák, proto například skvělá komedie Tima Burtona "Temné stíny" v recenzích na internetu spíš propadla. To jsou filmy, který se dají pochopit a sledovat.
http://www.youtube.com/watch?v=5IVpEjJuztk