Názory k článku Už ne jen montovna. Foxconn v Česku buduje vývojovou centrálu pro Evropu

Lidí je dost, ale stávající šéfové se bojí o živobytí či slávu a shazují každého druhého přicházejícího,
"Ten nic neumí, ten nic pořádného nedokázal a celé oddělení se semkne dohromady a nikoho mezi sebe nepustí. Pokud přijde nový člověk, řeknou si o více peněz. Dokonce dají výpověď a nováčka mystifikují nebo od něj převzaný soft neza komponují do svého správně a žalují, pak jsou stávající zaměstnanci s ovacemi povýšeni.
Často vyhodí personalistku, která je buď nekompetentní nebo bezradná. Presumpce viny je základ.
Lidí do vývoje je opravdu velmi hodně. Chyba je ve firmách samotných, nedokáže operativně vyšachovat stávající vedení, řadoví zaměstnanci, a zároveň o ně nepřijít, pokud byli něčím užiteční.
Chyba je i ve Foxconn - v mnohém se může vidět, nejen v uchazečích.
Tolik ze zkušenosti ve Foxconn DRC a jiných firmách.

V Plzni nic neni. Vetsina Plzenaku co znam postupne odesla do Prahy. Cele zapadni cechy jsou v IT naprd a po IT tam nestekne ani nemec. Je to muj rodny kraj, ale pro IT profesi snad jedine jako remote office za prazsky plat.

A Plzeň!!

Na vyvoj je potreba hodne lidi a velke mesto s technickou univerzitou, takze praha,brno,os­trava,liberec,par­dubice a tim to mozna konci. V olomouci tezko vznikne vetsi it firma bez univerzity i kdyz je to relativne vetsi mesto. Praha ma vyhodu ze to je spadova oblast pro cele cechy,vsichni jedou tam a po skole tam zustavaji. Kdo studuje it musi pocitat s tim ze skonci ve vetsim meste

... ale ztrácí se ti pracovní redundance a failover pozice. Na druhou stranu pokud zaměstnavatel bude umožňovat remote office za podobný plat jako v praze, má dobrou šanci sehnat lidi.

Pokud se k zaměstnancům chovas dobře, nemají důvod utikat. A dobře kolikrát není o penezich.
Loajalitu si musíš zaplatit a zaslouzit. Protože za ní si zaměstnanec nic nekoupí.

V Praze už místo není, IT trh je presycen, naopak z regionu jako Pardubice, Kolin či Kutná Hora dojizdi desítky až stovky ajtaku. Stačí jim dat plat co mají v Praze a zůstanou v regionu.

Tak ona fyzická přítomnost není v mnoha případech nutná, ale to zdejší firmy stále nechápou. Tak hledají donekonečna něco, co není.

Zkuste v těch regionech sehnat nějaké lidi na vývoj

Já nevím, proč si všichni myslí, že vyvíjet elektroniku a software se dá jen v Praze. V Praze jsou náklady na vývoj téměř čtyřnásobné a kvalita výstupu mnohdy o dost horší než v regionech. O dalších investicích ani nemluvě. A navíc neloajální zaměstnanci, kteří se nechají lehce strhnout další podobnou nabídkou.