Vlákno názorů k článku Vyhazov z práce za jeden tweet? od Jan M. Holík - Ano, věřím. Nakonec nemohu popírat něco, co vidím...

Ano, věřím. Nakonec nemohu popírat něco, co vidím denně fungovat. Myslím, že není dobré, když člověk propaguje něco, čemu sám nevěří - v podstatě tím podvádí druhé a sobě křiví charakter.

Přiznejte se, že Vy těm svým motivačním krávovinám sám věříte?

A ono je k necemu nutne mit telefon s Androidem a ucet na gmailu ? Samo o sobe jsou to jiz znacne rizikova prostredi a sluzby. Tak proc si vedome pridelavat problemy, to prece nedava smysl.

Každá firma je schopná vyhodit za tweet - záleží na jeho obsahu a jak se rozšíří. Vždyť je to stejné, jako tu zprávu říci novináři - pokud to firmu poškozuje a novinář se toho chytne, tak vás taky třeba vyhazov nemine.

To ovsem nic nemeni na pravdivosti mojho predosleho prispevku.Aspon trosku rozumny clovek si toto skontroluje a pokial doma uvidi na svojom ucte fotku ktoru urobil v priebehu dna a je si isty ze ju sam vedome na fb (alebo google+) neodoslal tak mu musi dojst ze to tel. vykonava sam a automaticky.V tom pripade tuto moznost tel. zakazem a je hotovo.

To není potřeba. Stačí si jen koupit nový telefon s androidem a nastavit synchronizaci s účtem na Gmailu. FB k tomu člověk vůbec nepotřebuje.

Tak hlavne clovek ktory pouziva aplikaciu fb v tel. a netusi o tom ze tato odosiela jeho fotky rovno na fb, je absolutny debil ktory by si nezasluzil pracovat ani vo vykope s lopatou!

Potíž je v tom, že sdílení informací na sociálních sítích nemá člověk tak úplně pod kontrolou. část informací může (ne-)chtěně přeposlat dál některý z přátel, o část se postará samotná sociální síť, která neodalá a začně sdílet leccos.
Největším nebezpečím jsou podle mě inteligentní mobilní telefony, které bez varování nasdílí svůj obsah (speciálně fotografie) a více či méně podle vlstní úvahy je zpřístupní (má to povolen na základě licenčních podmínek, které člověk musí přijmout). Nejhorší je v tomto ohledu Google, resp. Android. Je fascinující, kolik je na webu např. fotografií tabují z různých jednání, nabídek, cenových rozborů.

Pokud v nějaké firmě panuje taková atmosféra, že jsou chopni někoho vyhodit na základě jedné věty o délce 140 znaků, pak je nejlepší z takové firmy odejít, protože práce v ní nejspíš za mnoho nestojí.

Lidé většinou berou ztrátu zaměstnání jako něco šíleně negativního, ale nemusí to tak být. Jak píšu v článku Životní příležitost nejde propásnout, tak skutečně neexistuje něco jako unikátní životní pracovní místo, které, když ztratím, tak život ztrácí smysl.

Samozřejmě ze strany zaměstnace je dobré, pokud místo neustálého nadávání na všechny a všechno raději přijde s řešením, jak by se podle něj měly věci dělat jinak a lépe. Případně je může podložit oblíbenými grafy v excelu (konzervativci je milují) a prezentací v PowerPointu.

Platí jednoduché pravidlo: "Bavte se s člověkem jeho jazykem!"

Na kamarády z hospody nejlépe zapůsobí nějaké drsné hlášky na FB. Naopak na většinu managerů nejlíp zapůsobí patřičný graf, prezentace a sdělení jaký to bude mít přímý finanční dopad.

Když někdo použije grafy a prezentace na prosazení se v hospodě, pravděpodobně dostane do zubů, za to, že se povyšuje.

Když někdo použije drsné hlášky na FB k prosazení se v korporátním prostředí, dostane výpověď za to, že ubližuje firmě.