Vlákno názorů k článku Zaměstnavatel poštu zaměstnanců číst může od dan - "Osobně se domnívám, že i monitoring elektronické komunikace,...

"Osobně se domnívám, že i monitoring elektronické komunikace, který je kvalitně opřen o vnitřní předpisy zaměstnavatele, se kterým zaměstnanec souhlasí a který splňuje některé další zákonné náležitosti (např. byl projednán s odborovou organizací (§18b odst. 2 písm. g), lze považovat za oprávněný. Samotné úvahy o možném spáchání trestného činu porušování tajemství dopravovaných zpráv pak nejsou vůbec na místě."

Obavam se ze zde nezohlednujete fakt, ze monitoring (fakticky odposlech) komunikace zasahuje do prav treti strany, tedy druheho ucastnika stojiciho mimo organizaci. Toto nelze osetrit vnitrnimi predpisy.

Zamestnavatel nepochybne muze zacit rozlisovat a evidovat firemni a soukromou komunikaci (po dohode se zamestnancem), nicmene to je to jedine co muze. Vse ostatni je poruseni prav zamestnance. Navic pokud sahne k teto evidenci, je povinen odpovidajicim zpusobem ochranit citlive osobni udaje touto evidenci generovane.

dan

Nevim, jestli to v clanku bylo podano dost srozumitelne, ale ja jsem to pochopil tak, ze pokud se zamestanavetel se zamestnancem nedohodne na moznosti pouzivani mailu, telefonu, sluzebnich postovnich holubu nebo jakehokoliv jineho komunikacniho prostredku k soukromym ucelum, pak by zamestnanec nemel identifikaci techto komunikacnich prostredku uvadet jako udaje pro osobni kontakt a nemelo by se stat, ze by treti strana techto prostredku k soukrome komunikaci se zamestnancem vyuzila.
Pokud na zaklade oboustranne dohody dochazi ke kontrole sluzebnich komunikacnich prostredku zamestnavatelem napr. za ucelem vyrizeni sluzebnich zalezitosti v dobe nepritomnosti zamestnance, a to i presto, ze byl predem udelen souhlas k soukromemu pouzivani techto prostredku, pak taky existuje jedna v clanku ani diskusi nezminovana moznost jak se vyporadat s pripadnou evidenci citlivych osobnich udaju, a to evidovat vyhradne tu komunikaci, ktera byla pri kontrole vyhodnocena jako sluzebni, a tu ostatni (pri zachovani mlcenlivosti o skutecnostech, ktere by pri kontrole ev. byly nechtene zjisteny) proste ingnorovat a neevidovat.