Vlákno názorů k článku Zaměstnavatelé nesmějí zaměstnancům číst poštu od timur - na lupu zabrousim jen obcas, ale vzdycky se...

na lupu zabrousim jen obcas, ale vzdycky se pobavim. nejvic se dneska bavim, jak se tu odviji na jedne strane plamenna obhajoba zamestnavatelu od lidi, kteri evidentne prispivaji do diskuse v pracovni dobe za prostredky svych zamestnavatelu, a na druhe strane obhajoba prava pouzivat firemni prostredky pro soukrome ucely. nekdy je diskuse na lupe lepsi, nez dikobraz (jestli jeste vite, co to bylo).
pokud bych chtel rypat, pak se budu ptat napr.
- nase firma je akciovka, znamena to, ze ani generalni reditel (de facto zamestnanec) nema pravo pouzivat mail pro soukrome ucely (co je soukromy ucel - domluvit si particku golfu s potencialnim obchodnim partnerem?)
- jestlize zamestnavatel breci nad ztratami, kdyz mu zamestnanci mailuji v pracovni dobe, pak je polomozek, protoze by mel brecet nad zbytecne zamestnatnym clovekem, kdyz ma volny cas.
- pokud si vyridim soukromou vec mailem, usetri mnohdy muj zamestnavatel, protoze me nikdo nevola k telefonu, apod.
- existuje mnoho prostredku (jsem spravce is) jak uvest do pouzivani webu ci mailu poradek, aniz bych musel cist cizi maily (nemluve o tom, ze i ve firemnim mailu mohou byt informace, ktere nejsou urceny komukoliv ve firme)
- cely problem tkvi v lidech. pokud bych vydal takhle zmatene prohlaseni u nas ve firme, budu za vola. pan hlavni ochrance n. se pokusil vymezit jasna pravidla. bohuzel vysledkem je prazdna mnozina.

rozumny zamestnavatel a zamestnanec najdou vzdycky spolecnou rec (ja si vyridim !!nejnutnejsi!! pomoci zamestnavatelovych prostredku, nemusim premyslet, jak stihnout diky nutnemu "prescasu" pro zamestanavatele co vyridit potrebuju), zamestnavatel vi, ze za to dostane spokojeneho zamestnance, ktery je ochoten venovat firme neco navic. pokud si nekdo plete dobreho kapitalistu s otrokarem, je pitomec. stejne tak, pokud si plete zamestnavatele s dojnou kravou.

Už jsem nevěřil, že sem přispěje někdo s mozkem :-)

Choďte častěji :-)

Díky

Z

No vono to je trochu ošemetné.
Je pravdou, že se s zaměstnanci domluvím a zeptám se zda výměnou za bezproblémovou možnost využívat mail v ROZUMNÉ míře pro soukromé účely budou souhlasit s nějakou omezenou namátkovou kontrolou aby se vychytali jedninci, kteří by na dohodu hřešili a nutili by mne z technických důvodů zaměstnancům zcela striktně soukromé maily zakázat.
Ovšem musím s uvědomit, že ne vždy je svět růžový a vztahy stabilně přátelské. V takovém případě silně riskuji, protože, nasere-li se (a veřte tomu, že k tomu může dojít nejenom proto, že budu zaměstnavatel-pes) na mne alias firmu některý ze zaměstnanců, může mne klidně zpětně udat (a při výše popsaném "pohodovém" modulu jistě nebude mít problém to dokázat) za porušování listovního zákona.

Takže pohodička a domluva to řeší právě pokud zákonodárci nechtějí do všeho šťourat a více méně skrytě, za účelem pevnějšího ovládnutí společnosti nevymýšlejí podobné "ochrany" práv a nedělají z lidí bezprávné pitomce.

No a to s přibližováním se do EU a s přibližováním se EU k modelu "moderního dohližitelského státu" ala Austrálie začíná holt i tady IMHO hodně smrdět tím co už tady před listopadem bylo.

Takže adie svobodo, dav si tě v referendu vymění za "Euro"-dotace :)))

Souhlasim a pod tohle se Vam take klidne podepisu.