Vlákno názorů k článku Zaměstnavatelé nesmějí zaměstnancům číst poštu od pankreas - Pokud Vam prijde do zamestnani normalni dopis na...

Pokud Vam prijde do zamestnani normalni dopis na Vase jmeno, povazoval byste za normalni, kdyby ho nekdo otevrel a precetl si ho, i kdyby predem vedel, ze se jedna o soukromou zalezitost? Adresa neni nici majetek, i kdyz ten nekdo poskytuje k jejimu uzivani prostredky: je to proste oznaceni cesty, na jejimz konci jste (jak odesilatel predpoklada) k zastizeni. Existuje jednak institut postovniho, jednak listovniho tajemstvi, jednak je tu obycejna slusnost. Na postovni tajemstvi se ostatne velmi casto zapomina: lide, kteri maji pristup k adresatum a odesilatelum Vasi korespondence, jim jsou vazani a tyto udaje by nemeli prozrazovat.

Presne tak. I toho vratnyho muze kazdy poslat nekam, protoze nema narok neco kontrolovat.
Znamemu se jednou stalo, ze v obchodaku ho zastavili a at ukaze co ma. Odmitl to a pekne si pockal az prijede policie - po pulhodinove hadce. Kdyz prijeli - asi po dvou hodinach, tak jim ukazal ze nic nema a vedoucimu rek, ze na ne poda zalobu pro urazku na cti :) a pozadoval nahradu strat stim cekanim spojenych - volal do prace, ze je v tom krame a ze nemuze prijit. A to jeste pry ti policajti rekli tomu vedoucimu, ze je vul, ze kdyz nekdo chtel cekat na ne, ze ho mohli pustit rovnou, protoze je jasny, ze nic nema.

A k tematu: cist cizi postu muze jenom dobytek a v takove firme bych dlouho nepracoval. Pokud nekdo svym zamestnancum neveri, nemusi je zamestnavat. Copak by na to rikal asi pan sef, kdyby si admin cetl jeho maily a daval je do obehu ve firme - treba sefovi posila nejaka ctitelka postu na firemni mail, protoze jiny nezna.
Co se tyce nepritomnosti cloveka v praci, je vcelku normalni, ze nekdo zbezne projde maily, jestli neprislo neco neodkladneho - takze napr. ja zjistim co prislo a maily typu "prides dneska do hospody" me vubec nezajimaji a necham je byt.

Ja bych byl velmi opatrny pri davani rovnitka mezi "e-mail k dispozici od zamestnavatele" a "soukroma vec", ale i mezi "absolutne firemni vec".
Mezi nami - kdo z nas je ted v praci, asi by ani takhle diskutovat v pracovnim case nemel.
Ono je to totiz vzdy o lidech. Pokud svou praci delate a delate dobre, tezko bude zamestnavatel pedantsky chtit, abyste ani jedinou vterinku pracovni doby nevenoval svym zalezitostem. Stejne jako u sluzebniho telefonu - ac je plne firemni, firma nema pravo potaji odposlouchavat jakykoliv hovor, prestoze Vy nemate pravo volat na ucet firmy.
V praxi se to casto resi tak, ze na konci mesice si zamestnanec zaskrta soukrome hovory a ty si zaplati. Jeste jsem ale nezazil firmu, kde by si zamestnavatel udelal soucet techto hovoru a cenu za pracovnikum (pro soukrome hovory vyuzity) cas si nechal zaplatit.

Nejsme totiz stroje nebo roboti (aspon ja tedy ne :-) a moznost pouzivat telefon nebo mail patri snad k normalnim lidskym potrebam (podotykam, ze mi jde pouze o moznost pouzit, nemyslim tim na naklady zamestnavatele). Takze poslu-li si pet soukromych mailu, asi by mel mit zamestnavatel pravo na uhradu nakladu (vzhledem k neomezene lince 2x512 bych rad videl tu cenu :-). Ale opet - pokud vse funguje normalne, nikoho by to ani nenapadlo.

Proc si myslite, ze e-mail, ktery jste dostal k dispozici od zamestnavatele, je Vase soukroma vec? Dal Vam jej k dispozici proto, abyste si mohl dopisovat se znamymi, vyrizovat si sve soukrome zalezitosti apod., nebo proto, abyste mohl komunikovat pro potreby jeho spolecnosti? A co jsou vsechny ty diskutovane kontroly mailu zamestnancu? Jen presvedcovani se zamestnavatele o tom, ze zamestnanec dela v pracovni dobe to, co ma delat, ze neposkytuje choulostive informace nezadoucim subjektum, atd. Ma pravo si o zamestnanci myslet, ze ho muze timto zpusobem okradat? Kolikrat jsme se jiz mohli presvedcit, ze ano - napr. penize nabidnute konkurencni firmou za nejakou informaci jsou jednim z moznych motivu. Lide uz jsou takovi, a proto se zamestnavatel preventivne brani.

Takze cim to vlastne je, ze zamestnanec, ktery ma k dispozici od zamestnavatele e-mail, automaticky povazuje za sve pravo vyuzivat tento e-mail i k soukromym ucelum? Byl tu treba zminovan primer s krumpacem, ktery ma zamestnanec od zamestnavatele k dispozici, tak jeste jeden primer, kdyz uz UOOU zminuje listovni tajemstvi: Napadne nekoho ze zamestnancu stejnym zpusobem vyuzivat i klasickou postu? (Napisu soukromy dopis, dam ho do firemni obalky a zajdu si do podatelny nechat si ho poslat na naklady firmy - jak by se to asi libilo UOOU, kdyby jeho zamestnanci toto praktikovali?)

Jen podotykam, ze nejsem zamestnavatel, jsem zamestnanec, a plne zamestnavatele chapu.

Chtít může, ale ani ona, ani ochranka obchodu NESMÍ bez vašeho svolení prohlížet vaše zavazadla a osobní věci. Může to udělat před vstupem do obchodu, když se vás zeptá, zda nemáte zboží z jiné prodejny a nabídne vám jeho označení či úchovu. Ale osobní prohlídky smí dělat jen policie.

Presne tak, veta se salamem je nesmysl. Je to podobne jako kdyz po mne prodavacka pri placeni nakupu chce videt co mam v batohu! Taky jsem nic neukradl, ale nevim proc by se nejaka cizi zenska mela zajimat o muj obsah batohu. Pokud me videla krast taxi ma zavolat ty dementy s vychozenou zakladkou co v obchodakach hlidkujou a ti maj zavolat policii. Nema ale v zadnem pripade narok chtit po mne videt obsah myho batohu. (Mimochodem jsem si vsiml ze nikdy nechce prodavacka videt obsah kufriku u pana s tesilkama a kravatou ale u me co mam batoh a dredy tak chcou batoh videt skoro pokazde).

Veta "kdo zadnou nema (mysleno "tu sisku salamu"), prohlidka mu nevadi":
Nevim jak Vy, ale me vadi, kdyz se mi nekdo stoura v soukromych vecech, vubec me nezajima, ze neobsahuji neco, za co bych se musel stydet.
Stejne jako mi vadi, ze na vidlakove si vsichni cumej do talire a kazdej o kazdym vsechno vi - prijdu vecer po dvou pivech v 21:23 a rano uz se bavej sousedky, jak ten odvedle prisel za deset minut pul desaty z hospody apod., ackoliv me to nijak neomezuje, neni se za co stydet, ztrata soukrome _mne osobne_ vadi.
Dvojnasob by mi to vadilo v pripade el. posty - to uz je soukroma zalezitost non plus ultra a navic, kdyz si budu chtit odnes tech 300MB dokumentu, ktere chci proti zamestnavateli zneuzit, tak si je nebudu posilat mailem, ale vypalim na CDcko (nevim jak kde, ale ve vetsine firem, co znam, jsou vypalovacky a dost casto si je kazdy obsluhuje sam, cili neni potreba zadny "admin", ktery by kontroloval nezavadnost obsahu).