Vlákno názorů k článku Zaměstnavatelé nesmějí zaměstnancům číst poštu od Honza - Předevčírem přinesla ČTK zprávu, která obsahovala stanovisko předsedy...

Předevčírem přinesla ČTK zprávu, která obsahovala stanovisko předsedy Úřadu pro ochranu osobních údajů Karla Neuwintra: "Pokud elektronická pošta přijde do vaší osobní emailové schránky, tak samozřejmě zaměstnavatel ji, stejně jako váš osobní dopis v psacím stole, číst nemůže."

No to se mi snad zda!
Soukromy "papirovy" dopis se od firemni korespondence rozlisuje zpusobem nadepsani obalky.

Soukromy:
Frantisek Voprsalek
firma, s.r.o.

Firemni:
firma, s.r.o.
Frantisek Voprsalek

Prvni dopis je soukromy a nikdo, krome prijemce jej nesmi cist.

Druhy dopis vsak neni v zadnem pripade osobni korespondenci a jako s takovym se s nim zachazi!

Jestlize u emailu nelze toto rozlisit (Subject ve smyslu: toto je soukromy email, ne nanic), musime chapat vsechny emaily na jedne domene stejne. Bud soukrome, nebo firemni. Na firemni domene "asi" nebudou jen soukrome emaily, ze ano?

firemni domena = firemni email.

Doporucuju zminovanemu panovi, at prestane plkat nesmysly!

Uf, to sem se zase jednou po ranu rozcilil!

Firma je urcena pro podnikani, takze navrhuji aby byl splnen zakon. Osobni postovni korespondenci necit a rovnou ji zahodit do kose. Zamestanenec at si necha posilat soukrome veci na svou soukromou adresu a pokud je bezdomovec tak treba na nadrazi.

Soukromy:
Frantisek Voprsalek
firma, s.r.o.

Necist a zahodit.

:)) máte pěkně přímočaré uvažování, nejste náhodou voják? ;)
Kde berete jistotu, že pořadí jméno, firma identifikuje soukromý dopis? Co takhle prostě ted dopis předat příslušnému člověku, ať sám rozhodne co s ním?

Vysvetlete nekdo prosim panu Martinovi, at nepise o vecech, kterym naprosto nerozumi.....

Ne na vojen jsem nebyl a vojak nejsem.
Jsem kapitalista, to je neco horsiho. :o))
Proc bych se tim mel zabyvat,
kdyz je to soukromy dopis?
Na srandicky v praci neni cas.
Proste zahodit.

Hmm, a co kdyz nekdo v ramci obchodniho jednani, zdeli vasemu zamestnanci, ze jste s prominutim vul. Je to soukromy nebo firemni mail?. Onen colvek totiz predpoklada, ze mail dostane adresat a ne, ze si ho cte sef. Navic spousta firem neumoznuje svym zamestnancum stahovat soukrome maily => kdyz napr. chce manzelka pozadat manzela o to, aby koupil neco, tak mu to posle na firemni mail. Uplne stejne je to s telefony, jak uz tu bylo receno, taky je nesmite odposlouchavat a jsem zvedav, jak budete nekomu dokazovat, ze ten hovor byl soukromy. Asi nijak, protoze kdyby jste mu rek, ze to mate nahrany, tak Vas zazaluje za nezakony odposlech a tim, ze na dane cislo zavolate a ozve se tam "prosim" mu taky nic nedokazete.

Vy budete asi jeden z tech kapitalistu, od kterych kazdy schopny zamestnanec co nejrychleji utece - pokud nedostavaji skutecne nadstandardni mzdu. Doufam (nic ve zlem), ze vymrete jako dinosauri.

Ja mam kuprikladu v praci casu spoustu - do prace chodim az se vyspim a odchazim, kdyz mam pocit, ze uz nic kloudneho neudelam. Svoje ukoly se snazim plnit co nejlepe. Za to ocekavam mimo jine, ze mne moji nadrizeni nebudou buzerovat za kazdy poslany e-mail nebo veticku prohozenou se znamym na ICQ. A vo tom to je...

Pokud na Vám na telefon v práci někdo soukromě zatelefonuje, jste smířen s případným odposlechem ze strany zaměstnavatele? Není v tom žádný rozdíl: mail vs. telefon. (Proti výhradám, že příchozí telefonát nic nestojí, se předem ohrazuji a zájemce o vysvětlení odkazuji např na ct.cz)

ale vy nemate o nic mene primocarejsi uvazovani, kdo je prislusny clovek? Sekretarka nebo spravce posty nebo nekdo jiny z firmy uvedene v adrese nebo ten clovek jehoz jmeno je uvedeno v adrese ?

poradi jmeno, firma identifikuje jako soukromy dopis obecne sdilena konvence, ktera se odrazi ostatne i v Postovnim radu: doporuceny dopis do vlastnich rukou adresovany firma, jmeno muze prevzit jakakoliv zmocnena osoba v podniku, dopis adresovany jmeno, firma vam postacka nevyda, i kdybyste v te firme tvrdil, ze jste reditel zemekoule...

Ne tak docela! Döruceni fyzicke osobe prostrednictvim pravnicke osoby (zamestnavatele) je OK, ale:

Dopis adresovany: jmeno cizi osoby, firma - postacka zpravidla vyda komukoliv ve firme, pouze doporuceny by nemela vydat a asi nevyda (i kdyz zalezi, zda dodrzuje predpisy, je pro ni jednoduzsi vydat nez vypisovat Ozn.).

Zajimave je doruceni do bytu, tam to vyda postacka komukoliv v tom konketnim byte (a spravne by mela prijit az k bytu a ne dole vyzvanet), a to vcetne doporucene zasilky, nicmene na postu si proto smi prijit vyhradne adresovana osoba, tak je to i v zakone.

Informacni linka posty je: 800 104 410

Jeste, ze je i par zamestnavatelu, kteri maji jistou miru soudnosti.

Na rozdil od Vas.

nebo zavést poplatky - to by bylo řešení, které by jistě udělalo rázný a rychlý pořádek:

administrativní poplatek za zpracování a předání soukromé pošty na pracovišti, 50.-Kč za každou zásilku, elektronickou nebo papírovou poštu atd...

Je mi upřímně líto všech zaměstnanců, kteří jsou postiženi zaměstnavatelem s takto feudálními názory. Jen pro vaši informaci: nevolnictví bylo v našich končinách zrušeno již koncem 18. století. Dnes máme 21. století (alespoň většina).

P.S. ve sporu zaměstnanec vs. zaměstnavatel jsem neutrálem - nepatřím do žádné z těchto skupin.

vcetne nevolnictvi jsme se uz zbavili i komunismu, takze pracujici a delnicka trida jiz nema v tomto state absolutni moc. (To jen na okraj k vasemu nevolnickemu primeru, jinak bych sem komunismus netahal)

...vite, nejde o to sikanovat zamestnance.

problem je jinde, je to jako se sexualnim harasenim.

DOkud funguji nepsana pravidla, je vsecho prima a v pohode, veci se resi ruzne ale nekonci u soudu.

Jakmile ale urady zacnou do veci vnaset ZAKONNY poradek, chytnou se toho pravnici a vy se jednoho krasneho dne ocitnete pred soudem a ve vezeni protoze jste sekretarce rekl ze ji to dneska slusi. To same vas ted uz muze potkat i s e-maily zamestnancu.

Proto je potreba se na to pripravit a zaridit vsechno tak, aby se to nemohlo stat a ani nahodou ohrozit chod vasi firmy. To mate jako zamestavatel dokonce v popisu prace... :))

PS: ano, vim ze Vy nejste zamestnavatel, je to mysleno obecne

Přenechám za úplatu freemail reditel@seznam.cz ;-) zn: Jen pro soukromé účely ;-)

Vite, jestli mate se svymi zamestnanci takovy vztah, ze oni plytvaji vasimi prostredky tim, ze opotrebovavvaji vasi sektertarku tim, ze si obcas na adresu firmy nechaji poslat soukromy dopis, ktery by jim ona musela predat a jestli vy jim naopak povazujete za normalni a rozumne zahazovat soukromou korespondenci i v pripade, ze by vas jeji predani nijak neprimerene nezatizilo, pak to mate se svymi zamestnanci stejne natolik spatne, ze uz je asi uplne jedno, co delate a jakym zpusobem budete nadale vzajemne vztahy se svymi zamestnanci smerovat. Rozumny zamestnavatel se s rozumnymi zamestnanci proste domluvi na obou stranne prijatelnych pravidlech. Od nerozumneho zamestnavatele rozumni zamestnanci utecou (tim nerikam, ze mu nezustanou nejaci, co by u rozumneho zamestnavatele praci nedostali), nerozumneho zamestnance i rozumny zamestnavatel nakonec propusti. Domnivam se, ze tam, kde vzajemna komunikace vazne natolik, ze je nutne brat v potaz dikci zakona, je jen otazkou (kratkeho) casu, kdy vy zamestnance vyhodite, nebo on od vas utece. Takze cela debata je vlastne o tom, jak vyresit velmi kratke prechodne obdobi pred vypovedi. A to si, alespon myslim, az tak hlubokou pozornost nezaslouzi ...

Úvaha zajímavá ale nedovedená správně do konce.

"Na firemni domene "asi" nebudou jen soukrome emaily, ze ano?"
Ok. Ale z toho neplyne, že "Na firemni domene nebudou žádné soukrome emaily."

Takže se podle toho zařiďte.

Pane Zavode,

Prectete si muj pripevek jeste jednou. Treba jej pochopite.

Ať čtu jak čtu, nejde to;-) V argumentaci jste přešel od pošty papírové k emailu. U e-mailu nemusíte snadno poznat, jestli je soukromý nebo ne. Budiž. To z té pošty ale nědělá automaticky firemní poštu. Čtěte jak chcete, ale soukromou nechte být. Zákon něco zakazuje, nechť tedy konejte jen to, co nezakazuje. I když se vám to zdá málo. Tak tomu ovšem často bývá...