Což například u programátorů dost dobře nejde (nedávno na toto téma byl i nějaký článek na Slashdotu) - samotné kodění zabere nejmíň času. Ale návrh, vývoj, čmárání po papíře, přemýšlení... to se nijak vykázat nedá. Navíc není řádek kódu jako řádek kódu - některý se napíše automaticky, nad jiným musí člověk hodiny přemýšlet.
A podobně to bude i jinde.
Dalším opatřením, které by mohli zaměstnavatelé zavést, je hodnocení výkonu zaměstnanců podle odvedené práce namísto docházky a času stráveného v kanceláři.